Meinen Fokus in der Organisationsentwicklung setze ich durch ein ganzheitlich systemisches Vorgehen und Untersuchen von Systemabhängigkeiten, Dysfunktionalitäten, bestehenden Konflikten sowie die Betrachtung von Widersprüchen in Ihrem Team oder der Organisation.

Meine langjährigen beruflichen Erfahrungen im internationalen Konzern kombiniert mit umfangreichen Projektmanagementkompetenzen ermöglichen es mir, mich Themen aus verschiedensten Perspektiven zu nähern und somit weitere Impulse für das individuelle Anliegen geben zu können. Ihre Thematik können wir gemeinsam mit verschiedenen Methoden wie Workshops, Interviews, World Cafe,... anschauen.